HYP Katsayısı Maaşı Nasıl Etkiler? Tavan, Başarı ve KHT

Son güncelleme: 04.11.2026

HYP performansının maaşa etkisi üç parçadan oluşur: kriter katsayılarının çarpımı olan başarı katsayısı, nüfusa göre belirlenen tavan ve ek ödeme dilimlerini belirleyen KHT eşikleri. Bu yazıda üçünün nasıl birleştiğini anlatıyoruz.

1. Başarı katsayısı: kriterlerin çarpımı

Her kriterin devirli başarı yüzdesine göre bir katsayısı vardır: alt sınırın altında sabit ceza katsayısı, üst sınırda ve üzerinde sabit azami katsayı, arada doğrusal geçiş. Birimin başarı katsayısı, tüm hekim kriterlerinin katsayılarının çarpımıdır — bu yüzden tek bir kriterin cezaya düşmesi bile toplamı belirgin aşağı çeker. Kriter bazındaki alt/üst sınırlar için SSS'deki tabloya bakabilirsiniz.

2. Tavan (nüfus güç) katsayısı

Yönerge md. 7/4-5'e göre maaş katsayısının üst sınırı nüfusa bağlıdır:

• Normal birimlerde tavan = 4000 / kayıtlı nüfus (en çok 1,5); nüfus 4000'in üzerindeyse asgariyi aşan kriterlerde katsayı 1 uygulanır.
• Entegre ve zorunlu düşük nüfuslu birimlerde tavan = 2400 / kayıtlı nüfus (2400 üzerinde 1).

Maaş katsayısı = min(başarı katsayısı, tavan). Başarı tavanı aşarsa fazlası maaşa yansımaz; site bu durumda hangi işlemlerin artık kazandırmadığını satır satır "⚠ boşa" uyarısıyla gösterir.

3. KHT: %40 ve %70 eşikleri

KHT yüzdesi, 4 taramanın (DM, HT, KVR, Obezite) toplam yapılanının toplam gerekene oranıdır; geçerli devirler de sayılır. %40 ve %70 eşiklerini geçmek ek ödeme dilimlerini belirler. Bu eşikler Tarama-Takip Yönergesi'nden değil, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği'nden gelir. Önemli ayrıntı: KHT'ye dahil taramalarda üst sınır aşılmış olsa bile ekstra iş KHT yüzdesine sayılmaya devam eder — eşiğe yakınken bu taramalardan kısmayın. KHT'nin ayrıntılı anlatımı ve örnek hesap için KHT rehberine bakın.

Katsayının kendiliğinden 1 olduğu durumlar

Mevzuat gereği şu hallerde kriter/birim katsayısı 1 uygulanır: hedef nüfus listesi 0 olan kriterde (md. 7/8), kayıtlı nüfus 4000'in (entegre/düşükte 2400'ün) üzerindeyken asgariyi aşan kriterlerde (md. 7/4), maaşa esas puanı 1000'in altındaki birimlerde (md. 7/6) ve yeni açılan birimlerde ilk 18 ay, maaşa esas puanın ilk 2000 puanlık kısmı için (md. 7/7).

Hepsini tek ekranda görün

Aylık giriş ekranında TAVAN, BAŞARI, MAAŞ ve KHT kartları siz yazarken güncellenir; MAAŞ kartı tavana ulaşana kadar "tavana ne kadar kaldığını" gösterir. Birlikte çalıştığınız ebe/hemşirenin hesabı için ASE katsayısı yazısına bakın.

Kaynak: Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği; Tarama ve Takip Katsayısına İlişkin Yönerge ve HYP Kılavuzu (HSGM). Bu yazı bilgilendirme amaçlıdır; ödemeye esas resmî hesap Bakanlık sistemlerinde yapılır.